Подбор персонала в ресторанный и гостиничный бизнес 

от 8 900 рублей!

подбор персонала в рестораны, бары, кафе (гостиницы)

Подбор персонала в ресторан, кафе или в любое другое предприятие общественного питания – неизбежный процесс для каждого заведения. С нехваткой сотрудников регулярно сталкиваются руководители предприятий, на чьи плечи ложится дополнительная нагрузка в виде поиска поваров, официантов, барменов и иных работников.


Прежде чем оценить компетенции сотрудников во время стажировки и принять решение о трудоустройстве, необходимо найти повара, официанта или бармена, которые будут заинтересованы в Вашем предложении.

Чтобы было из кого выбирать, потребуется время, денежные средства и человеческие ресурсы на поиск кандидатов и первичный отбор.


Обратившись в агентство по подбору поваров, официантов, барменов Вы освободите себя от забот, связанных с поиском подходящих источников, регулярными обновлениями вакансий, обработкой откликов и первичного отбора.


Кадровое агентство Mass Recruitment оказывает услуги по подбору поваров, официантов, барменов и других сотрудников общепита и гостиничного бизнеса на выгодных условиях:

ВЫБЕРЕТЕ ПОДХОДЯЩИЙ ПАКЕТ УСЛУГ НА ПОДБОР персонала в ресторанный или гостиничный бизнес


Старт пакет
Цена: 8 900 руб.
Оптимальный пакет
Цена: 24 500 руб.
Максимальный пакет
Цена: 37 000 руб.

Количество принятых сотрудников вы регулируете самостоятельно, исходя из ваших потребностей. Мы не ограничиваем выбор и численность нанятых вами сотрудников. Стоимость услуги остается неизмененной и не зависит от общего объема трудоустроенных работников.

МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА СВЯЖЕТСЯ С ВАМИ И ПРОКОНСУЛЬТИРУЕТ ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ

подбор поваров


Подбор персонала на позицию повара требует тщательного и внимательного подхода. Успех заведения напрямую зависит от кухни, которая является одним из основных факторов выбора заведения у гостей.

Качество приготовленной еды зависит не только от опыта, профессиональных навыков и технологических знаний повара, но и от внимания к деталям, творческого подхода и желания вкладывать душу в свою работу.

Найти повара, который ответственно будет выполнять свои обязанности и обладать определенным набором компетенций не так просто.

Количество заведений общественного питания с каждым днем становится все больше, а спрос на работников кухни больше, чем самих работников.

Работодателям сложно конкурировать за внимание к своей вакансии среди других заведений. В итоге на работу принимаются те сотрудники, которые есть, а не те, которых бы хотелось.  

поиск поваров
 

Подбор официантов


Поиск официантов

Официанты – это «лицо» и «душа» любого заведения общественного питания, от которых напрямую зависит атмосфера и настроение гостя.

Каждый ресторатор хочет найти официанта, который будет не просто выполнять круг своих обязанностей от звонка до звонка, а создавать комфортную обстановку во круг гостя с высоким уровнем обслуживания.

Работа официантом привлекает в основном студентов и молодых людей, которые только начинают свой карьерный путь.

Поэтому чувство ответственности у них еще не развито, что усложняет поиск официантов и замедляет процесс найма.

Большое количество открытых источников по поиску официантов рассеивают внимание соискателей и лишают работодателя возможности подбора работников в одном месте.

В итоге требуется потратить массу времени и денежных средств, чтобы обработать все ресурсы по поиску сотрудников.

 

Подбор барменов


Бармен по праву считается визитной карточкой ресторана, бара или кафе. В его обязанности входит не только приготовление напитков, но и умение поддержать разговор с гостем.

Найти бармена, который виртуозно мешает ингредиенты и превращает их в изысканные коктейли, приветлив и обходителен – цель любого заведения.

Поиск бармена часто осуществляется своими силами путем размещения одной вакансии на двух, трех работных сайтов и игнорируются другие источники, в том числе профессиональные сайты или сообщества в социальных сетях, а ведь именно там чаще всего находится нужная целевая аудитория.

Недостаточное количество каналов поиска барменов или некорректное их использование приводит к долгой и рутинной работе.

Поиск бармена

Агентство массового подбора персонала Mass Recruitment быстро и качественно осуществит для Вас подбор персонала в ресторанный или гостиничный бизнес с учетом ваших пожеланий.

Мы оказываем услуги по поиску поваров, официантов, барменов и других работников общепита и индустрии гостеприимства  на протяжении 7 лет.

Солидный багаж знаний, практический опыт, регулярный мониторинг рынка труда и проверенная временем система привлечения кадров позволяет нам в кратчайшие сроки закрывать вакансии наших клиентов.

© 2012-2019 Кадровая компания по подбору персонала Mass Recruitment